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    上海市2021年度考試錄用公務員公告
    2020-11-11 10:31:26   地區(qū):上海   瀏覽:0

    公安司法機關(guān)基層人民警察政法職位單獨劃定合格分數(shù)線。

    優(yōu)秀村居干部、“三支一扶”人員等服務基層項目定向職位以及殘疾人專項招錄職位,實行定向報名,統(tǒng)一考試,單獨劃定合格分數(shù)線。報名人數(shù)不足的,將調(diào)整招錄計劃,并按照實際招錄計劃總數(shù)3倍的比例,從高分到低分排序,分類確定合格分數(shù)線。

    市外辦非通用語職位、公安機關(guān)特警職位等專業(yè)性較強的職位,若符合報名資格條件人數(shù)較多的,可按照招錄計劃總數(shù)5倍的比例,從高分到低分排序,分別單獨確定合格分數(shù)線。其中,報考公安機關(guān)特警職位的人員需達到專業(yè)能力測試的最低合格分數(shù)線。

    五、職位報名

    筆試成績合格者,于2021年2月22日9:00至2月26日18:00參加本市統(tǒng)一組織的第一輪網(wǎng)上職位報名,并接受招錄機關(guān)的資格審查。

    市公務員主管部門在資格審核通過的人員中,根據(jù)招錄機關(guān)具體職位考生的筆試總成績,從高分到低分排序,按招錄職位人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。

    計劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分數(shù)線的人數(shù)比例未達到1:3比例的招錄職位,將對達到本專業(yè)類別考試科目筆試合格分數(shù)線的考生組織公開調(diào)劑補充面試人選。

    調(diào)劑職位報名時間為2021年3月1日9:00至3月3日18:00,并接受招錄機關(guān)資格審查。

    公開調(diào)劑工作結(jié)束后,如招考職位面試人數(shù)仍達不到1:3比例,由市公務員主管部門按照職位資格條件,進行統(tǒng)一調(diào)劑。

    調(diào)劑工作全部結(jié)束后,進入面試的人員名單于2021年3月10日在上海市2021年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

    六、面試

    面試具體時間地點由招錄機關(guān)確定。面試時間、地點及有關(guān)要求于2021年3月10日后通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。同時,考生必須對是否參加面試進行再次確認?忌诰W(wǎng)上進行面試確認后,招錄機關(guān)將不再另行通知。

    面試時,考生須提供本人有效居民身份證、準考證、學生證(工作證)的原件、考生報名信息表和有關(guān)招錄機關(guān)要求提供的其他證明材料。“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃中服務期滿且考核合格的志愿者、在高校專職輔導員崗位工作滿四年且考核優(yōu)秀人員的認定,由相應的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實的,招錄機關(guān)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

    報考公安司法機關(guān)人民警察職位的,須參加并通過公安部、司法部規(guī)定的體能測試。測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等執(zhí)行。體能測評不合格的,不得確定為擬錄用人員。

    面試時間為2021年3月18日至3月22日(公安機關(guān)因招錄人數(shù)較多,經(jīng)批準面試時間可適當延長)。

    面試工作結(jié)束的2個工作日后,市公務員主管部門通過上海市2021年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站公布面試成績。

    七、體檢和考察

    面試結(jié)束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定擬體檢和考察的人選。綜合成績同分的,根據(jù)筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)匀煌值,則根據(jù)《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序。

    綜合成績的計算方法為:筆試總成績占40%,面試成績占60%(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)。

    個別職位擬錄用人數(shù)與面試實際人數(shù)低于1:3比例的,招錄機關(guān)可根據(jù)實際情況適當減招,考生面試成績一般需達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數(shù),方可進入體檢和考察。進入體檢考察人員面試成績不得低于60分。

    體檢和考察工作由招錄機關(guān)負責。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位,相關(guān)體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

    考察工作應突出政治標準,采取個別談話、實地走訪、嚴格審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式進行。重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。

    根據(jù)職位需要,部分招錄機關(guān)可對報考者有關(guān)心理素質(zhì)進行測評。測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。