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　　(二)筆試

　　1.筆試范圍。包括《職業(yè)能力測試》和《綜合應(yīng)用能力》(國家通用語言試卷)，試卷滿分為100分。

　　2.筆試方式。本次筆試采取“在線筆試”的方式進(jìn)行，考生通過自備電腦登錄“科銳國際睿聘招考一體化系統(tǒng)”在線筆試模塊參加考試。

　　考生在線筆試操作說明見附件4。

　　請考生認(rèn)真閱讀附件《在線筆試行為規(guī)范》(附件5)，并下載相應(yīng)軟件，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績無效。

　　3.筆試成績。筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)住房公積金管理中心官網(wǎng)公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位要求，對報考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡與報考條件不符、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)住房公積金管理中心官網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　1.參加筆試報考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

　　達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2.面試采取線下結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌�面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考試總成績確定

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照筆試總成績由高到低的順序確定排名先后。

　　總成績及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)住房公積金管理中心官網(wǎng)公布。

　　(六)體檢

　　按照總成績由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費用由考生自理。

　　(七)遞補

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

　　(八)考察

　　體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在與考生簽訂承諾書的前提下，考察采取實地考察和委托考察相結(jié)合方式進(jìn)行。如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)第一的原則，嚴(yán)格把好思想政治素質(zhì)關(guān)，確保政治合格、思想過硬�？疾旖Y(jié)果存入個人人事檔案。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求，截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書等有關(guān)證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(九)公示

　　按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公示5個工作日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　(十)審批聘用

　　公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，報兵團(tuán)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　七、監(jiān)督

　　兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。