3.資格審查時(shí)填寫《吳忠市紅寺堡區(qū)2020年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查登記表》一式兩份。
4.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)請密切關(guān)注吳忠市紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)站。
5.資格審查合格的面試人員名單在吳忠市紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(四)面試。面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。對應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位,可通過增加筆試的方式進(jìn)一步確定面試人選,筆試的測評范圍、測評形式提前公布并告知應(yīng)聘人員。面試結(jié)束后空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(五)考察。
1.考察包括資歷量化和政治審查。
2.政治審查按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)吳忠市紅寺堡區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)吳忠市紅寺堡區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
(六)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(七)公示及聘用。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬公示人員名單,在吳忠市紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù),用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他
(一)招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。
(二)招聘崗位具體面試、考察、體檢的時(shí)間、方式及要求請應(yīng)聘人員密切關(guān)注吳忠市紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)站。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,出具個(gè)人健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場,外省來寧人員須持7日內(nèi)核酸檢測報(bào)告,不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
(四)報(bào)考人員要提供正確聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不制作也不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦輔導(dǎo)班。
(六)涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由吳忠市紅寺堡區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話:0953-5099122
舉報(bào)電話:0953-5099700;0953-5098978
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1.2020年吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘工作人員職位表.xlsx
2.2020年吳忠市紅寺堡區(qū)自主公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
吳忠市紅寺堡區(qū)人力資源和社會保障局
2020年11月6日
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