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4.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績(jī)從高分到低分在心理素質(zhì)測(cè)試合格者中依次遞補(bǔ)。

（四）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑有效居民身份證、面試通知書參加面試，同時(shí)按川發(fā)改物價(jià)[2017]472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間暫定2020年1月30日至1月31日。面試具體事項(xiàng)另行通知。

（五）體能測(cè)評(píng)

參加面試的考生均參加體能測(cè)評(píng)。成績(jī)不合格的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》（國(guó)公局函[2012]1號(hào)）和中共中央組織部公務(wù)員二局《關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)的復(fù)函》執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市公安局在面試后3日內(nèi)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由攀枝花市公安局通知考生。參加體能測(cè)評(píng)的考生年齡按體能測(cè)評(píng)的當(dāng)日計(jì)算。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×40%。

成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

在體能測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各職位錄用名額等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》《專業(yè)科目》成績(jī)高低的順序確定名次。

對(duì)實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍比例的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績(jī)不得低于全省本次招警達(dá)到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)。

體檢由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市公安局組織實(shí)施，在指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試且體能測(cè)評(píng)合格的人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（二）考察

考察由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市公安局按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）以及公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試且體能測(cè)評(píng)合格的人員中，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。