根據(jù)《延吉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心“一窗受理、集成服務(wù)”改革實(shí)施方案的通知》(延市政發(fā)〔2019〕58號)文件精神,經(jīng)市委市政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
招用“一窗受理、集成服務(wù)”勞務(wù)派遣制綜合崗工作人員12名。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。形象氣質(zhì)佳,具備一定的綜合服務(wù)工作素養(yǎng),具備計(jì)算機(jī)操作的基本能力。
5.報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1985年10月30日以后出生的人員)。
6.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(二)崗位條件。
詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.被判處管制以上刑罰的。
2.受到黨紀(jì)處分且影響期未結(jié)束或正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
3.參加過邪教組織或進(jìn)行過活動(dòng)的。
4.弄虛作假,隱瞞事實(shí)的。
5.其他不符合招聘條件的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式。
現(xiàn)場報(bào)名,免收報(bào)名費(fèi)。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間:2020年11月4日至2020年11月5日,上午8:00~11:30,下午13:30~16:30。
報(bào)名地點(diǎn):延吉市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局辦公室。(地址:延吉市人民政府B715室,延吉市河南街759號)
聯(lián)系電話:0433-8199009;0433-2912345。
(三)報(bào)名要求。
報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí),應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線證明(學(xué)信網(wǎng)打印)以及復(fù)印件一式一份,3張近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸紅底免冠證明照片,填寫準(zhǔn)確完整的《公開招聘報(bào)考人員登記表》一式一份,用A4紙打印!豆_招聘報(bào)考人員登記表》可在延吉新聞網(wǎng)、延吉市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載。
(四)有關(guān)要求。
1.國外留學(xué)歸來人員報(bào)考,須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,或有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。
2.報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
(五)資格審查。
依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格審查。
(六)準(zhǔn)考證發(fā)放。
發(fā)放時(shí)間:11月6日(上午8:00-11:30,下午13:30-16:30),
發(fā)放地點(diǎn):延吉市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局辦公室。(地址:延吉市人民政府B715室,延吉市河南街759號)
四、招聘考試
考試時(shí)間:2020年11月7日(具體見準(zhǔn)考證)。
考試采取面試的方式進(jìn)行。
面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線60分?忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定,面試當(dāng)場打分,成績當(dāng)場公布。
總成績相同的,優(yōu)先錄取具有窗口服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的考生。
五、考察
進(jìn)入考察人員由延吉市政數(shù)局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在延吉新聞網(wǎng)、延吉市人才服務(wù)中心網(wǎng)公示,公示期為3個(gè)工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按招用計(jì)劃和相關(guān)政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(采用勞務(wù)派遣制)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
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