2.面試滿分100分,采取結構化面試的方式進行;
3.根據(jù)面試總體情況由精河鎮(zhèn)2020年面向社會公開招聘編制外社區(qū)工作人員領導小組研究確定,并公布。面試成績達到精河鎮(zhèn)2020年面向社會公開招聘編制外社區(qū)工作人員面試合格分數(shù)線的應聘者,方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試當日,入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,從報考本職位筆試成績合格的考生中按照成績排序由高到低遞補;
4.考生需在面試前30分鐘到指定的候考地點集中候考。面試開考后到達的,取消面試資格;因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責;
5.參加面試時,考生需提供二代身份證或戶籍所在地公安部門出具的有效臨時身份證和面試通知單。
、榭偝煽
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?偝煽児紩r間:2020年10月27日--2020年11月2日。
、牦w檢
總成績由高分到低分,按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。由精河鎮(zhèn)2020年面向社會公開招聘編制外社區(qū)工作人員領導小組統(tǒng)一組織,到二級甲等綜合性醫(yī)院體檢。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。考生對體檢結果有異議的,須在一日內提出,經(jīng)精河鎮(zhèn)2020年面向社會公開招聘編制外社區(qū)工作人員領導小組批準,可在指定的二級甲等綜合性醫(yī)院進行復查,復查只能進行一次,復查結果為最終結果。體檢不合格者不予聘用。本職位參加體檢人員,體檢不合格出現(xiàn)的空缺,從報考本職位總成績合格的考生中按照成績排序由高到低遞補。體檢時間:2020年11月3日至4日;體檢結果于2020年11月5日20:00公布。
㈦公示
由精河鎮(zhèn)2020年面向社會公開招聘編制外社區(qū)工作人員領導小組辦公室在體檢合格人員中總成績由高分到低分,按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。經(jīng)精河鎮(zhèn)2020年面向社會公開招聘編制外社區(qū)工作人員領導小組審核同意后,通過“網(wǎng)上精河”(http://www.xjjh.gov.cn/)進行公示,公示時間為7天。公示時間:2020年11月6日--2020年11月13日
、炱赣、工資待遇與管理
1.公示期滿后,無異議的擬聘用人員,經(jīng)鎮(zhèn)招聘領導小組審批后,辦理聘用等有關手續(xù),簽訂聘用合同,對于面向社會招聘的擬聘用人員試用期3個月(試用期按照現(xiàn)行公益性崗位勞動保障協(xié)管員工資待遇執(zhí)行),試用期滿后正式進入社區(qū)工作者序列。
2.此次招聘的工作人員工資參照精河縣新招聘事業(yè)單位工作人員工資標準核算發(fā)放,受聘期間,按時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,其中依法應由受聘方繳納的部分,從受聘人員工資報酬中代扣代繳。社區(qū)工作者一律實行聘用制,聘期為一年,聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。
晉升渠道:優(yōu)秀社區(qū)工作者經(jīng)組織推薦,參加自治區(qū)專項招錄考試;在編制限額內,每年拿出一定比例崗位面向現(xiàn)有社區(qū)工作者進行定向招聘。其中,事業(yè)編空崗,優(yōu)先面向現(xiàn)有社區(qū)工作者招聘。加大社區(qū)工作者的交流任職,確保優(yōu)秀人才人盡其用。經(jīng)組織考察優(yōu)秀的社區(qū)工作者可直接任命或依法選舉為社區(qū)“兩委”班子成員。
三、監(jiān)督及要求
此次招聘工作由精河鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有公職人員,要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則,實行公務回避。對違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
四、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點等事宜因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知,并在“網(wǎng)上精河”(http://www.xjjh.gov.cn/)上發(fā)布相關通知。請報考人員及時關注,如因個人原因無法參加考試,責任自負。
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