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　　4.因考生體檢不合格或放棄體檢(含未在規(guī)定時間參加體檢或遲到30分鐘以上者)，崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績排名依次遞補，遞補只進行一次。體檢費用由考生負擔。

　　體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。

　　(八)考察

　　對體檢合格的考生由領導小組辦公室指導各縣(市)人力資源和社會保障局和地直各用人單位主管部門黨組(黨委)進行考察，考察按照規(guī)定程序進行，結果報領導小組辦公室。因考察不合格或放棄考察(含未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察者)出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察，遞補只進行一次。

　　進入考察環(huán)節(jié)人員須填寫《2020年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考察表》(附件8)，并與個人檔案同時報考察單位審核。

　　考察內(nèi)容主要包括審查考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況;家庭成員、主要社會關系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄;學歷、專業(yè)、人事檔案等相關材料;部分特殊崗位須根據(jù)行業(yè)要求進行考察。(進入考察人員請?zhí)崆奥鋵崣n案保管單位或調取個人檔案，以備考察)

　　(九)公示

　　由領導小組辦公室按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員攜帶有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時身份證)、畢業(yè)證等相關證件按照規(guī)定的報到時間，到地區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局報到，統(tǒng)一派遣到用人單位。未按時報到者取消聘用。

　　事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期管理。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)。

　　(十一)補錄

　　補錄將視情況進行，具體事宜另行公告，詳見塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

　　四、監(jiān)督及其他要求

　　(一)地區(qū)紀委監(jiān)委派駐地委組織部紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘領導小組辦公室自覺接受紀檢監(jiān)察組、社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

　　(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試公平關系的，實行公務回避。

　　(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　(四)參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕85號)規(guī)定，對違反考試紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的報考人員，記入個人誠信檔案并視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　(五)其他事項

　　1.本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以后期發(fā)布公告為準。報考人員在報考過程中，應及時登錄塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://tc.xjrs.gov.cn/)了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告。

　　報考人員須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，若因個人原因造成無法正常接收通知、參加招考，后果自負。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。

　　3.本招聘簡章未盡事宜，由領導小組辦公室負責解釋。

　　五、政策解釋

　　本《簡章》由領導小組辦公室負責解釋。

　　六、信息發(fā)布

　　(一)公告、公示、政策解答、報名、繳費、成績查詢等考試各環(huán)節(jié)信息均通過塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://tc.xjrs.gov.cn)進行發(fā)布。

　　(二)塔城地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站如出現(xiàn)故障無法正常訪問時，將在塔城地區(qū)政府網(wǎng)及時發(fā)布相關信息。