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　　考試過(guò)程中，考生必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致考試過(guò)程中出現(xiàn)故障而影響考試的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(6)考生所在的考試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無(wú)其他人、無(wú)外界干擾的安靜場(chǎng)所，場(chǎng)所內(nèi)不能放置任何書(shū)籍及影像資料等，并調(diào)整好攝像頭拍攝角度和坐姿，確保上半身能夠在電腦端的攝像范圍中�？忌�不得使用濾鏡等可能導(dǎo)致本人嚴(yán)重失真的設(shè)備，妝容不宜夸張，不得遮擋面部(不得戴口罩)，不得戴耳機(jī)。

　　請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀《考生須知》(附件2)，在下載“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀每個(gè)操作文件�？忌�不參加筆試視為放棄應(yīng)聘資格，不再提供補(bǔ)考機(jī)會(huì);考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。

　　5.筆試加分。

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

　　②使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族筆試人員，筆試成績(jī)加5分;

　�、鄯�務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

　�、芊�合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

　　6.筆試成績(jī)公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定面試入闈人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的崗位，入闈人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試前三日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名一同入闈面試。

　　7.筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況，將于筆試結(jié)束后在自治區(qū)教育廳網(wǎng)站上公布。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以自治區(qū)教育廳網(wǎng)站上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2.資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)教育廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件4，一式兩份)，報(bào)名表、準(zhǔn)考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中：報(bào)考參加專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位的考生或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的《高校畢業(yè)生擇業(yè)期未落實(shí)工作單位證明》(附件5);服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(mén)(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)相關(guān)證明;在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　3.資格審查合格者進(jìn)入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績(jī)合格人員的排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1.考生面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等，于面試前在自治區(qū)教育廳網(wǎng)站上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。