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　　資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過�？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、海口市婦幼保健院網(wǎng)站公布。

　　(四)考核招聘

　　高層次人才采取考核方式進行，主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具體考核方法將在公布資格審查合格人員名單的公告上公布。

　　考核成績在�？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、海口市婦幼保健院網(wǎng)站公布。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實行回避原則以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　2.體檢

　　根據(jù)考核成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔(dān)。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復(fù)查結(jié)論為準。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中,按考核綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在�？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、�？谑袐D幼保健院網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報主管部門黨組審核后，擬聘人員名單通過�？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、�？谑袐D幼保健院網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。被聘用的工作人員試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　五、紀律要求

　　招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作方案，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　招聘工作接受海口市人社局、海口市紀委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　1.通訊地址：�？谑袊�興大道文壇路6號�？谑袐D幼保健院人力資源科。

　　2.聯(lián)系人：吳老師、王老師、馮老師

　　3.聯(lián)系電話：0898-65388205

　　4.監(jiān)督電話：0898—65351946

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　　海口市婦幼保健院全球招聘崗位一覽表.xls

　　�？谑袐D幼保健院面向全球招聘報名登記表.doc

　　工作經(jīng)歷證明模版.doc

　　�？谑袐D幼保健院

　　2020年9月21日