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　　5.筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員成績需達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。 

　　6.筆試成績公布后，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)向社會公布筆試成績，資格審查及面試入闈人員、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　八、資格審查 

　　由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查�？忌�需攜帶相關(guān)材料前往烏魯木齊市和平北路12號自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局三樓物業(yè)與維修管理科進(jìn)行資格審查(法定節(jié)假日除外),聯(lián)系人：徐晶、電話：2381275。資格審查需提供《自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》(1式1份，附件2)、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(1式2份，附件3)、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及其它證明材料原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員還須攜帶單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料。  

　　九、面試 

　　1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)。

　　2.面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

　　5.面試成績公布后，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)向社會公布面試成績、總成績、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。 

　　6.總成績計(jì)算方法。專業(yè)技術(shù)崗位:筆試×40%+面試×60%，總成績核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　十、體檢

　　此次公開招聘體檢和考察工作由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施。按照1:1的比例從總成績高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.xjsgj.gov.cn)上公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局另選二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按報(bào)考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。 

　　十一、考察

　　1.自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織考察組對擬聘用人員進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員需提供畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩谋救嗽谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校或單位公章。如無工作單位者，由居住所在地派出所或社區(qū)出具相關(guān)證明材料。 

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。