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　　2.報(bào)名方式：登錄新疆人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.xjhr.com/，下同)填寫考生基本資料。

　　3.注意事項(xiàng)。

　�、賵�(bào)名人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　�、谖茨茉谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　�、蹜�(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　�、苊课豢忌�只允許報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查和面試。

　　資格審查和面試相關(guān)事宜根據(jù)需要在自治區(qū)民政廳官方網(wǎng)站另行公告，面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(考生電話需保持暢通，報(bào)名時(shí)留真實(shí)郵箱)。

　　(四)體檢。

　　1.體檢由自治區(qū)民政廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生面試總成績(jī)，由高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.自治區(qū)民政廳統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，招聘單位按同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)體檢。

　　5.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)民政廳另選三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　6.體檢完成后，體檢結(jié)果在自治區(qū)民政廳官方網(wǎng)站公布。

　　(五)考察。

　　1.自治區(qū)民政廳將對(duì)擬聘用人員及親屬進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員應(yīng)提供畢業(yè)院校、原單位、所在社區(qū)出具的在校期間、工作期間、現(xiàn)居住地居住期間的有關(guān)鑒定意見(jiàn)，并加蓋畢業(yè)院校、原單位、所在社區(qū)公章。

　　2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件及相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)民政廳負(fù)責(zé)審定。

　　5.考察結(jié)果在自治區(qū)民政廳官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(六)公示。

　　擬聘用人員在自治區(qū)民政廳官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)。

　　1.公示期滿后，未收到反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　六、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)民政廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作。

　　監(jiān)督電話：0991-8525195

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)民政廳官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注自治區(qū)民政廳官方網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)上發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息公告、提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的，取消聘用資格。