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　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:2方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用。應(yīng)聘材料一律不予退還。

　　(四)打印準(zhǔn)考證：資格審查合格者請(qǐng)關(guān)注陵水縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站相關(guān)公告按照要求打印準(zhǔn)考證。

　　(五)組織考試：

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試，后面試。

　　1、筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

　　2、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、面試

　　(1)面試方式與內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

　　(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　　在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按崗位擬聘人數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例(崗位招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3)確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诹晁�縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(六)體檢、考察

　　從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察�？疾觳环�合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)選崗

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的擬聘用人員，按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)行自主選崗。報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按筆試成績(jī)高低順序排列。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個(gè)崗位，選崗后不能再更改。不按時(shí)參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格，空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。選崗結(jié)束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動(dòng)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織遞補(bǔ)考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行遞補(bǔ)選崗，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到選崗的考生視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、考察、體檢和選崗結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員;對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。