3、招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1:1及以下比例的,應(yīng)聘人員面試成績須達到60分及以上,方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)總成績計算方法
考試總成績按100分計算,其中招聘專業(yè)技術(shù)崗:筆試成績占40%,面試成績占60%;總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。招聘管理崗:筆試成績占50%,面試成績占50%;總成績計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試筆試×50%。筆試、面試總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站(http://www.xjdpf.org.cn/)公布考生總成績排名和進入體檢人員名單。
(四)體檢
招聘人員體檢,按照招聘崗位和入圍人員1:1的比例從考生總成績依次確定體檢人選,并在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站公布體檢人選。具體體檢地點、時間及注意事項另行通知。
體檢在自治區(qū)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用由受檢者自理。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的,按總成績排名依次等額遞補。
(五)考察
1、自治區(qū)殘聯(lián)人事部會同各招聘單位派出考察組,對應(yīng)聘者進行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員畢業(yè)院;蛟瓎挝粦(yīng)出具應(yīng)聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋學(xué);騿挝还隆H鐭o工作單位者,由居住地派出所出具無犯罪記錄證明。
2、審核報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé),誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或有證書、證明造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績排名依次遞補。
(六)公示
擬聘人員確定后,將在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站公示擬聘人員名單,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有問題反映或反映問題不影響聘用的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按程序依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或有結(jié)論的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
新聘用人員實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
十一、招聘監(jiān)督
為保證招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,自治區(qū)殘聯(lián)機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作。監(jiān)督電話:4820725
十二、其他事項
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項,將及時在自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站(http://www.xjdpf.org.cn/)公告。
(二)報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并及時關(guān)注自治區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站(http://www.xjdpf.org.cn/)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時間和要求參加考試、資格審查和體檢的視為自動放棄。
(五)本公告未盡事宜,由自治區(qū)殘聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。
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