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繳費成功后，請下載打印《2020年臨朐縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。(妥善保存，參加面試時使用)。

一個崗位招聘計劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計劃，按核減聘用計劃數(shù)與原計劃招聘數(shù)的比例相應(yīng)核減各醫(yī)療衛(wèi)生單位的招聘計劃(尾數(shù)采用去尾法)。對招聘崗位為緊缺專業(yè)人才的，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意后可適當(dāng)降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

(二)準(zhǔn)考證打印

網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員于2020年10月9日9:00至10月11日9:30登陸“山東臨朐門戶網(wǎng)站”打印準(zhǔn)考證(未打印《2020年臨朐縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》的請一并打印)。

(三)現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。

現(xiàn)場資格審查時間： 2020年10月22日9：00— 10月 23日17：00。

資格審查地點：臨朐縣衛(wèi)生健康局辦公樓三樓

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需向臨朐縣衛(wèi)生健康局提交《2020年臨朐縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片2張和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：本人身份證、畢業(yè)證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、并能夠正常畢業(yè))、學(xué)位證、就業(yè)報到證、筆試準(zhǔn)考證等證件的原件及復(fù)印件;報考“限臨朐籍”崗位的人員，須出具戶口簿或生源地證明材料。在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘證明。

經(jīng)審查，取得面試資格的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，并繳納面試考務(wù)費70元，否則視為棄權(quán)。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證及身份證復(fù)印件。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在資格審查規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同按西醫(yī)、中醫(yī)、綜合三類分別命題。西醫(yī)類考試內(nèi)容包括人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)及常用衛(wèi)生法律法規(guī);中醫(yī)類考試內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)、中藥學(xué)、方劑學(xué)及常用衛(wèi)生法律法規(guī);綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。

筆試時間：2020年 10月11日上午9:00—11:00

應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點參加考試。筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由臨朐縣衛(wèi)生健康局依據(jù)筆試情況確定。

筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試成績和面試入圍人員名單在“山東臨朐門戶網(wǎng)站”上公布。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘崗位，按筆試成績從高分到低分順序確定面試入圍人員,并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定， 10人(含)以上的，按1:2的比例確定 (其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分。每名應(yīng)聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。