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　　筆試合格最低控制分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一確定。

　　2.面試

　　(1)面試入闈人員確定

　　在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1:3的比例確定;招聘3至10人的職位，按照1:2的比例確定;招聘11人以上的職位，按照1:1.5的比例確定(小數(shù)點四舍五入)，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　(2)面試時間、地點

　　面試時間、地點待筆試成績公示時一并通知。

　　(3)其他事宜

　　參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘攜帶本人有效身份證件按時到指定的候考地點集中，證件不全的，不得進入考場，面試開考10分鐘后到達的考生，一律取消面試資格;

　　面試成績當場宣布，滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，根據(jù)所報考的職位，由高分到低分按照1︰1的比例確定參與體能測試人員，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié);

　　面試一律使用國家通用語言答題。

　　3.實際操作

　　實際操作環(huán)節(jié)成績當場宣布，滿分為100分，具體時間待面試結(jié)束后另行通知。

　　4.總成績的計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　備注：汽車駕駛員崗位總成績=面試成績×40%+實際操作×60%。

　　(四)體檢

　　1.體檢組織和標準

　　根據(jù)總成績，按招聘職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員，并到指定醫(yī)院進行體檢(體檢標準參照相關標準執(zhí)行，若體檢時出現(xiàn)弄虛作假、瞞報病情者后果自負。紋身、大面積胎記和大面積傷疤者、有傳染疾病、身體殘缺者屬于不合格范圍，請放棄此次招聘)。

　　體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

　　2.體檢要求

　　體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘工作領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

　　體檢費用由考生自行負擔。

　　(五)政審考察

　　考生按規(guī)定進行政審考察，須填寫《2020年若羌縣面向社會公開招聘編制外工作人員政審考察表》(附件3)。

　　(六)公示

　　體檢結(jié)束后，對擬聘用人員在若羌縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。在公示過程中如有反映問題的，一經(jīng)查實取消聘用資格，對反映問題經(jīng)查不屬實的，不影響聘用。公示前，各崗位出現(xiàn)職位不滿可由招聘工作領導小組商議同意后進行調(diào)劑。

　　(七)新聘用人員管理

　　公示結(jié)果無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。新招聘人員以勞動合同形式聘用，確定勞動關系。合同3年一簽，試用期6個月，試用期滿后，進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格者解除勞動合同關系。

　　四、聘用及待遇

　　招聘人員單位按規(guī)定為聘用人員繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金)，工資待遇比照同行業(yè)同類人員標準執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督、紀律及其他要求

　　此次招聘結(jié)接受社會各界和考生的監(jiān)督，秉公辦事，確保招考工作公開、公平、公正。本次招考工作全程接受社會監(jiān)督，對違反考試規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　報考人員應嚴格按職位要求報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招錄工作進程，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　資格審查工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　六、疫情防控要求

　　根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，考生應切實增強疫情防控意識，認真做好自我防護，考前盡量減少外出和人員聚集。參加考試時，須提前每日進行體溫測量并如實申報，并于參加考試時出示通信大數(shù)據(jù)行程卡和健康碼，對持非綠碼的考生，不得參加本場考試。