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　　5.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印準考證，打印時間：時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門戶網站或指定的報名網站。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，一律取消應聘或聘用資格。

　　(三)考試(筆試和面試)

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數線。筆試合格分數線由招聘領導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位)，面試合格分數線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試時間與地點：詳見準考證。

　　2.筆試內容：筆試采取閉卷形式�？荚噧热轂楣�共基礎知識。

　　3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網或指定的招聘網站公布入圍面試人員名單。

　　資格復審須提供本人有效身份證、戶口本、報考崗位要求的畢業(yè)證或學位證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)。留學回國的報考人員，還須上傳教育部的學歷認證。2020年應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的如期取得畢業(yè)證或學位證的證明。資格復審期間未能提供上訴材料，取消面試資格。

　　4.面試人選：從筆試成績達到合格分數線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數在10人以上的，按1:2比例確定進入面試人選;9人以下的，按1:3比例確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的人數組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。

　　5.面試時間和地點：詳見準考證。

　　6.面試形式：

　　結構化面試，重點測試綜合素質(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等)。面試成績在儋州市人民政府網或指定的招聘網站上公布。

　　面試設定合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

　　報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　2、根據考試、考核結果，組織人選進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門)提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.根據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。