(六)自治區(qū)污染物監(jiān)控與信息中心
自治區(qū)污染物監(jiān)控與信息中心成立于2013年7月,為自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類事業(yè)單位。下設辦公室、監(jiān)控分析科、網絡管理科、網站管理科4個科室。主要職責是組織開展對全區(qū)各企業(yè)污染物排放情況監(jiān)控、對突發(fā)環(huán)境事件進行預警;整理、統(tǒng)計、分析、匯總各污染點源自動監(jiān)測設備上傳數(shù)據(jù);承擔全區(qū)生態(tài)環(huán)境保護系統(tǒng)信息化建設等工作。
(七)自治區(qū)排污權交易儲備中心(自治區(qū)應對氣候變化與低碳發(fā)展研究中心)
自治區(qū)排污權交易儲備中心(自治區(qū)應對氣候變化與低碳發(fā)展研究中心)成立于2016年1月,為自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責是承擔全區(qū)排污權交易平臺建設、運行及管理;承擔自治區(qū)統(tǒng)籌的排污權儲備和交易技術審核工作;承擔污染物排放總量的及時核算等工作;承擔應對氣候變化相關政策、規(guī)劃、制度及課題等方面研究工作;協(xié)助開展應對氣候變化相關基礎能力建設、培訓與宣傳技術支撐工作;協(xié)助開展年度工作計劃制定、溫室氣體清單編制及審查、重點企業(yè)碳排放權配額核算及分配方案編制等技術工作。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘,符合崗位條件的應聘者均可報名應聘。
三、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試、面試與考察相結合的招聘方式,做到信息公開、過程公開、結果公開。
四、招聘崗位基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家法律法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)報考人員如參加基層服務項目(“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員),其基層服務項目的服務時間需達到規(guī)定要求(服務期限為1年的須滿8個月及以上,服務期限為2年的須滿16個月及以上);
(七)專項招聘高校畢業(yè)生的崗位應聘者應為應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生報名時應提供所受高等教育各階段畢業(yè)證和學位證;2020年應屆畢業(yè)生應提供《教育部學籍在線驗證報告》或其他證明材料,并按期取得畢業(yè)證、學位證;
(八)符合招聘崗位年齡要求,45周歲以下、40周歲及以下、35周歲及以下、30周歲及以下的年齡計算時間分別是指1974年9月1日、1979年9月1日、1984年9月1日、1989年9月1日以后出生;
(九)具有符合報考職位的其他全部條件;
(十)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.在政治素質、政治立場、政治態(tài)度方面存在問題的;
2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
3.立案審查尚未作出結論的;
4.因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的;
5.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
6.不符合招聘崗位基本條件要求的;
7.與原單位簽訂服務協(xié)議,服務期未滿或原單位不同意解除人事關系(聘用合同關系)的;
8.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;
9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
五、招聘崗位:
詳見《自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位2020年面向社會公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
六、招聘工作實施方法及步驟
自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作,按照公布招聘崗位和資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘采取線上筆試方式進行。
(一)公布招聘崗位和資格條件
通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網站(http://rst.xinjiang.gov.cn/,下同)、新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳門戶網站(http://sthjt.xinjiang.gov.cn,下同)發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。信息發(fā)布期限2020年9月9日至2020年9月18日。
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