亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　3.資格復(fù)審：面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。入圍面試的考生，面試前由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布最終進(jìn)入面試的人員名單。

　　資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生因疫情等原因尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的提供學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的證明，加蓋公章)、根據(jù)學(xué)歷層次(大專及以上，包括高職)提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、《�？谑协偵絽^(qū)2020年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(一式二份，報(bào)名網(wǎng)站打印)及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件。高校畢業(yè)生士兵還須提供退伍證。�？谑薪�檔立卡貧困應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供海南省脫貧攻堅(jiān)扶貧手冊(cè)及建檔立卡所在地鎮(zhèn)政府證明(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)以來(lái)社保部門出具的相應(yīng)參保記錄證明。報(bào)考云龍鎮(zhèn)黨建工作站的考生須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書面證明(加蓋公章)。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在地組織人事部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試形式

　　結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)體檢和考察

　　從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。根據(jù)體檢情況確定考察人選，組織對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)查。

　　報(bào)考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘人員和聘用公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)擬聘人員公示后，如無(wú)異議，由瓊山區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。