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　　(4)報考會計審計類崗位取得助理會計師及以上資格證書的筆試成績加10分;

　　(5)服務(wù)期滿的“大學生服務(wù)西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員及基層工作崗人員，筆試成績加5分。

　　符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。考生需在報名時提供加分相關(guān)材料原件及復印件(報考臨床醫(yī)學崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線的成績單)、報考護理崗位取得護士執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線的成績單)的需提供資格證書原件及復印件，達到當年報考分數(shù)線的需提供考試成績單、報考會計審計類崗位取得助理會計師及以上資格證書的需提供資格證書原件及復印件、大學生西部計劃志愿者，提供縣級以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務(wù)證書;基層工作崗人員需提供縣級以上組織部門證明;“三支一扶”人員須提供縣級以上人力資源和社會保障部門證明)。

　　不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人未提供相關(guān)材料沒有加分的，不予加分。

　　4、筆試成績的計算

　　筆試總成績=筆試成績+加分項

　　5、筆試成績由高分到低分原則確定下一環(huán)節(jié)入闈人員。

　　(三)面試

　　1、面試入闈人員確定

　　根據(jù)填報職位的招錄指標數(shù)，由筆試最終核定成績高分到低分的原則，按照1︰2的比例確定面試入闈人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　2、面試組織

　　面試工作由縣人社局、縣衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院按照招考領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求組織實施。

　　3、面試要求

　　(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中。在規(guī)定時間內(nèi)未到達的考生，一律取消面試資格。

　　(2)考生參加面試時請攜帶有效期內(nèi)的二代身份證原件或有效臨時身份證原件。

　　(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)面試一律使用國家通用語言答題。

　　(5)根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費用每人40元。

　　4、總成績的計算

　　總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績由高分到低分確定體檢人員。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用標準(試行)》(附件3)執(zhí)行。體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

　　體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。體檢費用由考生承擔。

　　(五)考察

　　對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《博湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員考察表》，并提交報考單位及其主管部門�？疾觳缓细裾�，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責。凡本職位無遞補人員的，根據(jù)招聘領(lǐng)導小組確定的調(diào)劑方案，統(tǒng)一進行調(diào)劑。

　　(六)公示

　　考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過博湖縣人民政府網(wǎng)公示，公示期限3天。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)果無異議后，按規(guī)定簽訂合同辦理手續(xù)。新聘用人員需服從工作安排，按規(guī)定時間報到，未報到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

　　六、紀律及其他要求

　　報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。