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　�、跀M聘人選在公示期間放棄聘用的；

　�、蹟M聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　 (七)聘用審批

　　1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批，取得聘用資格，填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　2.昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　3.正式聘用人員聘期內(nèi)的工資福利待遇按昌江黎族自治縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、聘用管理及最低服務(wù)年限

　　聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。所有崗位招聘人員，試用期為一年（以縣政府批復(fù)同意聘用之日算起），試用期滿考核合格者，予以正式聘用。聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為五年，聘用人員必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)考核招聘工作人員，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26622072（昌江黎族自治縣衛(wèi)生衛(wèi)生健康委員會(huì)）；0898—26698362（昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）；0898—26625089（昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)）。

　　相關(guān)報(bào)名問(wèn)題咨詢：0898—26625089

　　（咨詢時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

　　六、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘辦公室，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　3.招聘方案中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：昌江醫(yī)療集團(tuán)2020年公開(kāi)考核招聘崗位表

　　附件2：昌江醫(yī)療集團(tuán)2020年公開(kāi)考核招聘崗位表(確定版)

　　3.參考目錄: 

　　附件3目錄1：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

　　附件3目錄2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

　　附件3目錄3：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄

　　附件3目錄4：《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》

　　附件4：報(bào)考昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2020年公開(kāi)考核招聘工作人員承諾書(shū)

　　附件5：參加昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2020年考核招聘工作人員及涉考人員防疫承諾書(shū)

　　昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)

　　2020年9月1日