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 為進(jìn)一步健全用人機(jī)制，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才需求，提高公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和《青海省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)方案》等有關(guān)規(guī)定，青海省面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

省高級(jí)人民法院信息化工作高級(jí)主管2名；

省檢察院檢察業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)高級(jí)主管1名；

省檢察院檢察業(yè)務(wù)支撐平臺(tái)系統(tǒng)高級(jí)主管1名；

省公安廳科技信息化總隊(duì)公安信息系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)高級(jí)主管1名；

省公安廳交警總隊(duì)交通科技信息化建設(shè)高級(jí)主管1名；

省公安廳刑事警察總隊(duì)視頻偵查工作高級(jí)主管1名；

西寧市生態(tài)環(huán)境局生態(tài)環(huán)境治理業(yè)務(wù)主管1名；

貴德縣發(fā)展和改革局工程師1名；

貴南縣審計(jì)局審計(jì)師1名；

玉樹(shù)州公安局法醫(yī)1名。

具體職位、資格條件、聘任年限、薪酬待遇等可登陸青海省人事考試信息網(wǎng)：http://www.qhpta.com、青海新聞網(wǎng)http://www.qhnews.com查閱或下載。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有招聘職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件，相關(guān)工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算時(shí)間截止日期為本次報(bào)名工作第一日；

6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間及影響期限未滿或期滿影響使用的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.應(yīng)聘人員與聘任機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員有任職回避情形的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情況的。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察與體檢、公示與審批、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年8月31日8:30至9月30日18:00。

2.報(bào)名要求

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘職位，省內(nèi)應(yīng)聘人員攜帶以下材料到招聘機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，省外應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)(以寄出郵戳為準(zhǔn))可通過(guò)信函或電子郵件等方式提供復(fù)印件或掃描件報(bào)名。報(bào)名需提供以下材料：

(1)《青海省聘任制公務(wù)員報(bào)名表》：

(2)照片2張(證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色為藍(lán)色，JPG規(guī)格20K-50K)；

(3)本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須出具國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料各1份；

(4)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)并附相關(guān)證明材料。

(二)資格審查

各招聘機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，省內(nèi)應(yīng)聘人員資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，省外應(yīng)聘人員于筆試前2天攜帶相關(guān)資料原件到招聘機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。各招聘職位開(kāi)考比例不小于1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，按資格審查通過(guò)人數(shù)確定該職位招聘人數(shù)。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)由各招聘機(jī)關(guān)組織實(shí)施，于10月20日前完成。采取筆試、面試、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、專業(yè)素質(zhì)評(píng)估等方式進(jìn)行。具體測(cè)試時(shí)間由招聘機(jī)關(guān)另行通知。

(1)筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政治素質(zhì)以及勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)水平，筆試滿分為100分，占考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的30%。

(2)面試：按照筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3的比例確定各職位進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力及業(yè)務(wù)水平，采取面試+專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、專業(yè)素質(zhì)評(píng)估等多種方式進(jìn)行，面試等其他方式的測(cè)評(píng)滿分為100分，各項(xiàng)測(cè)試分值權(quán)重由招聘機(jī)關(guān)決定，占考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的70%。