亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時(shí)間另行通知。

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站或指定的報(bào)名網(wǎng)站。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)考試(筆試和面試)

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按60%計(jì)入綜合成績、面試成績按40%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)或指定的招聘網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。

　　資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證或?qū)W位證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的如期取得畢業(yè)證或?qū)W位證的證明。資格復(fù)審期間未能提供上訴材料，取消面試資格。

　　4.面試人選：從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，按1:2比例確定進(jìn)入面試人選;9人以下的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　6.面試形式：

　　結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績?cè)谫僦菔腥嗣裾�府網(wǎng)或指定的招聘網(wǎng)站上公布。

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　2、根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。