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（三）考試測評(píng)

考試測評(píng)采取筆試、面試等方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1.筆試

筆試分為公共知識(shí)測試和專業(yè)知識(shí)測試，筆試總成績滿分為100分，其中公共知識(shí)測試占30%，專業(yè)知識(shí)測試占70%。

2.面試

筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。組建業(yè)內(nèi)專家面試考官組開展面試工作，面試內(nèi)容根據(jù)職位需要研究制定。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察與體檢

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試測評(píng)成績，并從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。

考察參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）及《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會(huì)保障局阿壩州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)阿壩州公安局關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)[2018]29號(hào)）組織實(shí)施。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)考試測評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果提出擬聘任人員名單，并在阿壩組工網(wǎng)（http://www.abzzg.gov.cn/）、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（六）審批

公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單按規(guī)定程序?qū)徟��?/p>

（七）辦理聘任手續(xù)

聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工作條件，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。

四、管理和待遇

（一）聘任方式

聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限一般為3年，試用期3個(gè)月，經(jīng)聘任單位和聘用人員協(xié)商，在簽訂聘用合同時(shí)可作調(diào)整。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

聘任制公務(wù)員試用期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記，人事檔案按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理保存；不合格的，取消聘用。

對(duì)在聘任期間表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

（二）薪酬待遇

聘任期間實(shí)行年薪制，最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，以聘用合同為準(zhǔn)。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

所有職位聘任制公務(wù)員同時(shí)享受“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”以下相關(guān)政策待遇。

1.納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動(dòng)。

2.參照阿壩州副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。

3.發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級(jí)景區(qū)免門票、機(jī)場VIP通道等服務(wù)。

4.聘期內(nèi)入住人才公寓，轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的發(fā)放安家補(bǔ)助(博士20萬元、碩士10萬元)。

（三）考核管理

根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同，全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核和年度考核結(jié)果作為底薪及目標(biāo)績效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的依據(jù)，年度考核和聘期考核結(jié)果作為聘任合同期滿后是否續(xù)聘或轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的重要依據(jù)。