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為進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，吸引和使用優(yōu)秀人才，根據(jù)公務(wù)員法、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，現(xiàn)就2020年四川省省直機關(guān)面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位

（一）四川省商務(wù)廳（四川自貿(mào)辦）國際營商環(huán)境研究員1名；

（二）四川省社科聯(lián)《天府新論》資深編輯1名。

招聘職位有關(guān)信息詳見《2020年四川省省直機關(guān)聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

7.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等資格條件詳見附件1。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2020年四川省省直機關(guān)聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)報名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認證書）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3.電子郵箱地址：

四川省商務(wù)廳501203767@qq.com；

四川省社科聯(lián)674159458@qq.com。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。

各職位資格審查合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達不到開考比例的職位，取消該聘任職位，或者按規(guī)定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進行。

（三）考試測評

采取筆試、專家面談、綜合評價的方式進行，突出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的綜合及專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度等。筆試、專家面談、綜合評價成績滿分均為100分。

1.筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

按照聘任計劃數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入專家面談和綜合評價環(huán)節(jié)人員名單；達不到上述比例的職位，筆試人員全部進入專家面談和綜合評價環(huán)節(jié)。

2.專家面談

專家面談由招聘單位組織專家評審小組進行，主要對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、求職動機和人崗匹配度等進行評估。

3.綜合評價

根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，由專家評審小組進行量化綜合評分。

筆試、專家面談的時間和地點另行通知。