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　　②本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片2張、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明)原件及復(fù)印件。

　�、�2020屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印)。非2020屆畢業(yè)生須提供最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(通過學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印)。

　�、芊补�告發(fā)布之日為在編人員或特崗教師的，還須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或主管部門同意報(bào)考的證明，無法提供同意報(bào)考證明的在編人員或特崗教師，資格審查不合格。

　�、荽蛴”救藞�(bào)名當(dāng)日或前一日的電子健康卡(體現(xiàn)更新時(shí)間)。

　�、�2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年12月31日前取得，證書補(bǔ)審時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　資格審查合格考生到嘉禾縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體領(lǐng)取時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

　　特別提示：準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到體檢之后。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試經(jīng)嘉禾縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后在嘉禾縣舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在指定官方網(wǎng)站另行公告。

　　2.面試對(duì)象。資格審查合格的報(bào)名對(duì)象。

　　3.面試形式。備課30分鐘，試教10分鐘。

　　高中語文教師、高中普通話教師、高中政治教師、高中體育教師、高中音樂教師、高中歷史教師、高中心理學(xué)教師、新能源汽車教師的面試形式為試教。

　　平面設(shè)計(jì)教師、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教師、電子電工教師、機(jī)電技術(shù)教師、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用教師、舞蹈教師、學(xué)前教育教師、機(jī)械類實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的面試形式為試教和實(shí)際操作(特長(zhǎng)展示)(根據(jù)專業(yè)確定)。

　　4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

　　6.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

　　高中語文教師、高中普通話教師、高中政治教師、高中體育教師、高中音樂教師、高中歷史教師、高中心理學(xué)教師、新能源汽車教師的綜合成績(jī)=試教成績(jī)。

　　平面設(shè)計(jì)教師、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教師、電子電工教師、機(jī)電技術(shù)教師、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用教師、舞蹈教師、學(xué)前教育教師、機(jī)械類實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的綜合成績(jī)=試教成績(jī)×40%+實(shí)際操作成績(jī)(專業(yè)特長(zhǎng)展示)×60%;

　　按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及綜合成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。入圍最后一名成績(jī)相同的，則以該組所有評(píng)委成績(jī)總和高低進(jìn)行排名;如仍成績(jī)相同，則進(jìn)行加試環(huán)節(jié)，直至綜合成績(jī)分出高低。綜合成績(jī)?cè)谥付ü俜骄W(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)排名從高到底的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。經(jīng)嘉禾縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由嘉禾縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。