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　　(6)考生所在的考試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場所，場所內(nèi)不能放置任何書籍及影像資料等，并調(diào)整好攝像頭拍攝角度和坐姿，確保上半身能夠在電腦端的攝像范圍中。考生不得使用濾鏡等可能導(dǎo)致本人嚴(yán)重失真的設(shè)備，妝容不宜夸張，不得遮擋面部(不得戴口罩)，不得戴耳機。

　　請各位考生認(rèn)真閱讀《考生須知》(附件2)，在下載“智考云”在線考試系統(tǒng)考生端時，請仔細(xì)閱讀每個操作文件。考生不參加筆試視為放棄應(yīng)聘資格，不再提供補考機會;考生要嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績無效。

　　4.筆試加分。

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　�、谑褂脟�家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族筆試人員，筆試成績加5分;

　　③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

　�、芊�合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　5.筆試成績在自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)公布，成績公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定面試入圍人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的崗位，入圍人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試前3日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名一同入圍面試。

　　6.筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況，將于筆試結(jié)束后在自治區(qū)文化和旅游廳門戶網(wǎng)站上向社會公布。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查具體時間、地點以自治區(qū)文化和旅游廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2.資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附3一式兩份)，報名表、準(zhǔn)考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中：報考專項招聘崗位的考生或擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的“高校畢業(yè)生擇業(yè)期證明”(附件4);服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會保障部門相關(guān)證明;在職人員須提供所在單位同意報考的證明。

　　3.資格審查合格者進(jìn)入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績合格人員的排名依次遞補。

　　(五)面試

　　1.考生面試滿分為100分，在考試總成績中管理崗按50%、專業(yè)技術(shù)崗按60%折合計算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.具體面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)文化和旅游廳門戶網(wǎng)站通知。應(yīng)聘人員攜帶有效居民身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。