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　　(2)資格審查結(jié)束后，將通過(guò)海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布審查合格名單和發(fā)放準(zhǔn)考證相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站，并保持通訊暢通。

　　(3)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的一律取消考試或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　(三)組織考試

　　1、筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(4)其他要求：筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。

　　2、面試

　　(1)面試人選

　　在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(含)以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，不足1:3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　筆試末位成績(jī)同分的應(yīng)聘者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不合格被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)及以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　材料復(fù)審：面試人員應(yīng)提供身份證、筆試準(zhǔn)考證、戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料或提供材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。上述證件材料要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

　　(3)面試內(nèi)容與形式

　　繪畫(huà)(15分)、答辯(15分)、講故事(15分)、視唱(15分)、鋼琴(15分)、舞蹈(15分)、特長(zhǎng)展示(10分)。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定后通知。

　　3、考試綜合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。所招聘崗位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%;考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ鲜�機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高分者優(yōu)先;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同，則進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者入選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生由招聘單位派出考察組對(duì)其進(jìn)行考察�？疾臁Ⅲw檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試人員中，以綜合成績(jī)(面試成績(jī)需在合格分?jǐn)?shù)線(含)以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘者未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到海南省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，并在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員，按有關(guān)規(guī)定試用，試用期滿考核合格的予以正式聘用并簽訂聘用合同�？己瞬缓细窦霸囉闷趦�(nèi)教師崗位未取得教師資格證的，解除聘用資格。

　　五、聘用待遇

　　聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案。招聘過(guò)程中實(shí)行回避制度。

　　公開(kāi)招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)律檢查委員會(huì)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。