(八)聘用
1.經(jīng)核準及公示期滿后沒有反映問題的,經(jīng)報昌江黎族自治縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。
2.引進人才的最低服務期限為5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才,未經(jīng)用人單位及主管部門同意,不得辭職或調(diào)出縣外工作。在最低服務期限內(nèi),因特殊情況,經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出縣外工作,已享受安家費補助等優(yōu)惠待遇的,應一律全部退還。
教育類招聘的2020年應屆畢業(yè)生在試用期滿前,仍無法提供與報考學科相對應的教師資格證書或“教師資格考試合格證明”的取消聘用資格。
3.受聘人員待遇。受聘人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業(yè)編制,享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。首都師范大學昌江木棉實驗學校中學招聘教師享受與昌江黎族自治縣本地同類別教師基本工資上浮20%待遇。其余福利待遇按照《昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進人才福利待遇標準》執(zhí)行。
五、其他
1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘小組無關。
2.請應聘人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式如有變更應主動及時告知,因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應聘人員自行負責。
3.資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的,招聘小組有權立即取消其應聘或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4.招聘中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘小組負責解釋。具體時間和其他相關事宜,以昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準,
崗位咨詢電話
新聞媒體類:0898—26662598
教育類:0898—26630505
技術咨詢電話:0898-25563638
咨詢時間:上午8:00—11:30,下午14:30—17:30,節(jié)假日不受理咨詢。
六、紀律監(jiān)督
(一)在招聘工作領導小組的領導下開展招聘工作,由昌江黎族自治縣融媒體中心、昌江黎族自治縣教育局負責組織實施。
(二)在招考過程中的違紀違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者,取消聘用資格。
(三)監(jiān)督舉報電話:0898—26633286。
七、其他事項
本公告由昌江黎族自治縣2020年“招碩引博”工程新聞媒體教育類招聘小組負責解釋。
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2020年“招碩引博”工程新聞媒體教育類招聘涉考人員防疫承諾書
2020年“招碩引博”工程新聞媒體教育類招聘涉考人員防疫指南
昌江黎族自治縣2020年“招碩引博”工程新聞媒體教育類招聘工作領導小組
2020年7月26日
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