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　　如儲備庫在儲備人員出現(xiàn)空額不能滿足實際人員補(bǔ)充需要時，在人員儲備庫自正式名單公示期滿之日起的2年有效期內(nèi)，市教育部門可根據(jù)實際需要從面試成績達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線但未列入儲備庫的人員中按綜合成績高分至低分及其他條件綜合考慮后進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按程序進(jìn)行體檢政審及公示且合格，若儲備庫有效期已滿，不得遞補(bǔ)。

　　四、有關(guān)問題說明

　　1.本次招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)文件及規(guī)定進(jìn)行。本方案中未列明或其他未盡事宜以有關(guān)人事招聘文件規(guī)定為準(zhǔn)，具體事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　2.招聘的相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加招聘各流程工作的，視為自動放棄相應(yīng)資格。

　　五、紀(jì)律和要求

　　1.實行回避制度。按《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定實行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員(含市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)在公開招聘中，涉及與本人有回避制度所列的親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

　　3.在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。

　　六、咨詢、監(jiān)督及舉報電話

　　1.咨詢電話：0898—86639073。

　　2.監(jiān)督及舉報電話：0898—86622183。

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　　2020年五指山市公辦幼兒園保育員儲備庫人員招聘考試報名表.docx

　　承諾書.docx

　　工作證明.docx