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　　(四)考試

　　考試不設(shè)定開(kāi)考比例，資格審查結(jié)果合格且公示無(wú)異議的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的考生放棄考試資格的，需于考試前兩天書(shū)面遞交“放棄考試承諾書(shū)”。不能書(shū)面遞交的，需用報(bào)名報(bào)表上填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼以短信形式發(fā)送“放棄考試承諾書(shū)”至指定的聯(lián)系電話�？荚囌�式開(kāi)考前，考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加考試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體以五指山市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　2.考試方式

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試采取閉卷方式，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，成績(jī)均為百分制。考試綜合成績(jī)中，筆試占50%，面試占50%，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容主要以基本常識(shí)及幼兒園相關(guān)知識(shí)為主。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試，筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時(shí)間為3天。

　　(2)面試

　　面試內(nèi)容主要為測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等能力。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不列為入庫(kù)人選，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(五)體檢及政審

　　從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試綜合成績(jī)從高到低等額確定100名人員參加體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格及應(yīng)聘人員放棄政審或政審不合格出現(xiàn)空缺的，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　有兩名及以上報(bào)考人員考試綜合成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：現(xiàn)已聘用在公辦幼兒園的人員優(yōu)先，其次，符合條件的貧困戶及其子女優(yōu)先，再者，持有保育員合格證或幼兒園教師資格證及其他教師資格證者優(yōu)先，同時(shí)持有保育員合格證及任一教師資格證者優(yōu)先于持有單證的人員。出現(xiàn)上述情況以外的其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定。

　　1.體檢

　　(1)體檢時(shí)間及地點(diǎn)

　　另行通知。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(3)結(jié)果告知及復(fù)檢

　　體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

　　(4)體檢費(fèi)用

　　體檢及復(fù)檢費(fèi)用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其他費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。

　　2.政審

　　市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定政審人選。政審人員主要提供本人自我承諾的無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育等承諾書(shū)。

　　(六)入庫(kù)

　　按考試綜合成績(jī)高分到低分、體檢結(jié)果及政審結(jié)果等綜合確定擬入庫(kù)人選并進(jìn)行公示，公示期為7天，公示結(jié)果無(wú)異議的人員確定為入庫(kù)人員。

　　(七)聘用

　　在已入庫(kù)人員中首先聘用第1至65名人員，聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每2年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為1個(gè)月。

　　市教育局結(jié)合工作實(shí)際需要，與第三方人力資源公司簽訂購(gòu)買(mǎi)服務(wù)協(xié)議，第三方人力資源公司按照服務(wù)協(xié)議將人員派遣至各公辦幼兒園工作。

　　在我市公辦幼兒園根據(jù)人員配備標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)保育員人員空缺需求時(shí)，按實(shí)際人員需求從已入庫(kù)儲(chǔ)備的35人中按次序進(jìn)行聘用，符合聘用條件人員放棄聘用資格的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。第一輪儲(chǔ)備35人的體檢及政審結(jié)果有效期原則為自本人參加體檢之日及出具政審承諾材料之日起的半年，在此期間內(nèi)出現(xiàn)需遞補(bǔ)聘用的，擬遞補(bǔ)聘用人員需出具自我承諾書(shū)，不需再進(jìn)行體檢、政審及公示，若此半年內(nèi)，擬聘用人員本人出現(xiàn)不符合聘用的身體條件或?qū)嶋H政審不合格的但又不主動(dòng)說(shuō)明的，一經(jīng)查實(shí)，其聘用資格自動(dòng)取消，相關(guān)責(zé)任由本人自負(fù)。若遞補(bǔ)時(shí)距原第一批65人聘用時(shí)間已超半年的，遞補(bǔ)人員需重新進(jìn)行體檢、出具個(gè)人政審材料承諾書(shū)及公示等程序，相關(guān)體檢費(fèi)用等由擬聘人員承擔(dān)。