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（六）總成績(jī)

無(wú)專業(yè)科目考試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

有專業(yè)科目考試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)由高到低的順序確定排名。

（七）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考人民警察職位進(jìn)入面試的人員全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并開(kāi)展吸毒人員的排查檢查。

報(bào)考人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照上述標(biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

參加體檢的報(bào)考者按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用報(bào)考者自理。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，經(jīng)兵團(tuán)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（九）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考者考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）考察

體檢合格的報(bào)考者進(jìn)入考察。考察堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，要以貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡(jiǎn)單以考試成績(jī)?nèi)∪��？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

在考察中，經(jīng)審定不符合招錄要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（十一）公示

兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按照職位擬招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（btpta.xjbt.gov.cn)公示。公示期限為五個(gè)工作日。

（十二）錄用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響錄用的，由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。新錄用人員，試用期為一年，試用期合格者予以正式任職，不合格者，取消錄用資格。按照公務(wù)員不得兼職的有關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前將解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）材料原件提交招錄單位，否則，取消錄用。新錄用公務(wù)員在報(bào)考單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）（《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》中組發(fā)[2019]10號(hào)）。未滿最低服務(wù)年限不得辭職，擅自離崗的給予開(kāi)除處理。