(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面);
(2)畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件各1份;
(3)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))打印帶有二維碼標示的電子注冊備案表(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應(yīng)聘人員提供教育部門學歷認證材料)。如因畢業(yè)時間久遠學歷證明無法打印的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實后審定;
(4)專業(yè)技術(shù)職稱資格證(執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護士)執(zhí)業(yè)注冊證、住院醫(yī)師規(guī)培證等);
(5)工作經(jīng)歷證明需提供社保繳納清單及勞動合同;
(6)委培、定向及在編在崗人員,需提交原工作單位主管部門(或當?shù)亟M織人事部門)出具的同意報考證明。
原件當場核實后,退回給應(yīng)聘人員,復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員提供材料必須真實、客觀,并對其負責,凡有關(guān)材料信息不實,影響資格復(fù)審結(jié)果的,按規(guī)定取消報考人員面試資格。
(六)教育系統(tǒng)中小學教師崗位面試
教育系統(tǒng)中小學教師應(yīng)聘人員筆試結(jié)束后,在筆試合格分數(shù)線以上按各招聘崗位職數(shù)1:3確定面試人員(若筆試成績末位出現(xiàn)同分數(shù)者,一并進入面試),達不到比例的,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺,從相應(yīng)崗位筆試合格分數(shù)線上的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補。
面試內(nèi)容:主要測試考生的綜合素養(yǎng)和教學基本功。
面試方式以面試公告為準。
面試時間和地點:以準考證為準。
面試合格分數(shù)線為60分,面試成績不合格者不予聘用。
面試結(jié)束后,按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試綜合成績,按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選,成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位(若總成績出現(xiàn)同分數(shù)者,以筆試成績從高到低的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下,加試一場筆試,以加試成績?yōu)闇,由高分到低分順序確定入圍體檢人員)。
(七)體檢
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機關(guān)錄用公務(wù)員體檢項目和標準》有關(guān)規(guī)定來進行,體檢費用考生自理。
2.體檢人選對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查(逾期不申請者,視為自動放棄),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,不予聘用;未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。
3.對體檢不合格或自愿放棄,出現(xiàn)的崗位空缺,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定是否從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按由高分到低分依次遞補。
(八)考察
擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察,并對考察人選報名材料進行復(fù)審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的,從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(九)公示
根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,在海招網(wǎng)、屯昌縣黨政網(wǎng)等予以公示,公示時間為7天,公示期滿后,對沒有問題或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核報縣政府審批后,按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對舉報有問題且影響聘用的,經(jīng)查實后,不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的,可暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進行核查,逾期舉報的不再受理。為維護報考人員權(quán)益,舉報人須實名舉報。
公示期間,因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進行遞補。公示期滿后不再進行遞補。
(十)聘用
1.公示期滿后,擬聘用人選報縣政府審定后,按相關(guān)程序辦理聘用和入編手續(xù)并納入我縣財政預(yù)算事業(yè)單位進行管理。
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