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    2020年青海省中小學(xué)教學(xué)研究與教師發(fā)展中心引進(jìn)人才(碩士研究生)公告
    2020-07-10 22:06:49   地區(qū):青海   瀏覽:0

      2.考核測(cè)評(píng)辦法

      招聘崗位與報(bào)名人數(shù)大于1:3比例時(shí),由我中心組織對(duì)考生進(jìn)行面試,根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位與進(jìn)入考核測(cè)評(píng)人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入考核測(cè)評(píng)人員。達(dá)不到1:3比例時(shí),視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入考核測(cè)評(píng)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

      (1)考核測(cè)評(píng)前對(duì)初選人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不再參加考核測(cè)評(píng)。

      (2)考核測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分,以其余考官所給得分的平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字)作為考生的考核測(cè)評(píng)最終成績(jī)。

      (3)考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

      (4)考核測(cè)評(píng)結(jié)束后,招聘崗位數(shù)與參加考核測(cè)評(píng)人數(shù)之比為1:1的,該崗位考生考核測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到60分的,取消招聘資格。

      (5)考核測(cè)評(píng)由我中心組織實(shí)施(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),并接受紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      (五)體檢、考察。通過(guò)考核測(cè)評(píng)的人員持學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我中心參加體檢、接受考察(政審),同時(shí)報(bào)省教育廳、省人社廳備案。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,考察(政審)工作注重了解應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等。體檢費(fèi)用自理。

      (六)公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬錄用人選,在省人事考試信息網(wǎng)、青海省教育廳官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的,暫緩辦理入職手續(xù),由用人單位調(diào)查核實(shí),經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用的,取消聘用資格。經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議但核查后不影響聘用的,由用人單位按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù),并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(服務(wù)期不少于5年),納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史、身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

      (七)遞補(bǔ)事項(xiàng)。因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),我中心可根據(jù)單位實(shí)際情況,按照規(guī)定程序,依據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果依次遞補(bǔ):

      1.未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的;

      2.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的。

      六、招聘工作要求

      (一)在進(jìn)行公開(kāi)招聘過(guò)程中,涉及與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、有血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

      (二)嚴(yán)格按照招錄程序做好公開(kāi)招聘工作,涉密人員必須嚴(yán)守秘密。

      (三)考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則,對(duì)考生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

      (四)省教育廳人事部門(mén)及駐廳紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。

      (五)招聘面試環(huán)節(jié)全程錄音或錄像,音像資料歸檔保存。

      (六)對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

      (七)本方案由青海省中小學(xué)教學(xué)研究與教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,按照國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。

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      青海省中小學(xué)教學(xué)研究與教師發(fā)展中心引進(jìn)高層次緊缺人才(碩士研究生)計(jì)劃表

      青海省中小學(xué)教學(xué)研究與教師發(fā)展中心

      2020年7月9日