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　　根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(青人社廳發(fā)〔2018〕2號)及《關(guān)于同意省教育廳所屬5家事業(yè)單位赴省外引進(jìn)人才工作方案的函》(青人社廳函〔2020〕301號)文件精神，為更好滿足我省教育信息化建設(shè)需要，我中心需從省外高校招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　面向全國高等學(xué)校引進(jìn)碩士研究生(重點(diǎn)面向西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北師范大學(xué)以及省外其他“雙一流”高校)，限應(yīng)屆畢業(yè)生�？己藭r間地點(diǎn)另行通知。

　　二、人才需求

　　詳見《青海省教育廳信息中心2020年公開招聘高層次緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，誠實(shí)守信，身心健康，忠誠于黨的教育事業(yè)，甘于為教育事業(yè)服務(wù)奉獻(xiàn);

　　(三)限應(yīng)屆畢業(yè)生，符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制碩士及以上學(xué)歷研究生;

　　(四)年齡在35周歲(含35周歲)以下，身體健康，如特別優(yōu)秀或具有博士學(xué)位的，年齡可適當(dāng)放寬;

　　(五)具備崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息。引才公告在青海省教育廳官網(wǎng)，西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北師范大學(xué)等高校校園網(wǎng)，以及省內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名方式。采取網(wǎng)上報名(用人單位公布郵箱)，報名人員不能同時兼報青海省特殊教育學(xué)校、青海省油田管理中心。應(yīng)聘人員需填寫報名表并請按以下要求提供個人資料：

　　1.本人簡歷;

　　2.學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》;

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證;

　　4.招聘崗位要求的相應(yīng)材料;

　　5.論文、科研成果相關(guān)證明材料;

　　6.近期免冠小二寸彩色照片;

　　7.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學(xué)生證，同時必須在2020年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書等相關(guān)材料，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，報名時應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。

　　以上所有資料電子版(PDF格式)(學(xué)校名稱+報考崗位+本人姓名)發(fā)送至青海省教育廳信息中心招聘郵箱，現(xiàn)場資格審查時時考生須提供以上材料的原件及復(fù)印件。

　　(三)報名時間。

　　2020年7月10日至7月20日。

　　(四)資格審查。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員要對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審核通過后簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加考核測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

　　(五)考核測評�？己藴y評按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求和資格審查后，參加考核測評。

　　1.考核聘用按照綜合素質(zhì)測評和專業(yè)能力實(shí)際操作相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分為100分，其中綜合素質(zhì)測評占40%，專業(yè)能力實(shí)際操作占60%。第一部分為綜合素質(zhì)測評，由考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)打分。第二部分操作由招聘單位搭建操作環(huán)境，考生根據(jù)試題進(jìn)行實(shí)際操作，考核組成員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生的操作進(jìn)行打分。

　　2.招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)大于1：3比例時，全部考生參加考核測試，根據(jù)測試成績，總成績第一名確定為擬聘人員(專業(yè)能力實(shí)際操作總成績?yōu)?00分，低于等于30分的，不予擬聘)，總成績相同的以實(shí)際操作成績高的優(yōu)先，實(shí)際操作成績相同的以完成時限短的優(yōu)先。招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，根據(jù)測試成績，總成績(按百分之計算)排名第一且不底于55分(專業(yè)能力實(shí)際操作總成績?yōu)?00分，低于等于30分的，不予擬聘)的方可確定為擬聘人員。