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　　2.公開報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到該比例的，遞減招聘崗位或視實際情況報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。

　　3.資格初審合格人員名單在�？谑行阌�區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　4.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要真實、全面、準(zhǔn)確填寫報名信息，考生要對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(四)組織考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷形式進(jìn)行。

　　(2)筆試內(nèi)容：崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。

　　(3)筆試時間和地點：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(筆試準(zhǔn)考證打印時間將在秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上發(fā)布)。

　　(4)注意事項：應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過�？谑行阌�區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　2.資格復(fù)審。

　　(1)由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)資格復(fù)審對象(即入圍面試人員)：根據(jù)筆試成績情況，在筆試平均分?jǐn)?shù)線以上劃定本次公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。若入圍面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并入圍面試。如達(dá)不到面試比例，則按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　　(3)入圍面試人員攜帶報名材料原件及復(fù)印件到�？谑行阌�區(qū)衛(wèi)生健康委員會進(jìn)行審查，具體時間將在�？谑行阌�區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　(4)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，視為自動放棄面試資格。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　(5)通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺名額，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　(1)面試人員名單：將在秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上發(fā)布。

　　(2)面試時間、地點：將在秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上發(fā)布。

　　(3)面試方式：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(4)面試內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)和實際操作能力，包括專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等;分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(5)注意事項：面試人員憑面試準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場，準(zhǔn)時參加面試;逾期未到者，視為自動放棄。

　　(6)成績發(fā)布：面試成績和綜合成績通過�？谑行阌�區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　(五)考察和體檢

　　1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分次序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若同職位報考者綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先入選，若筆試成績也相同，則進(jìn)行加試，加試安排另行通知。區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行資格復(fù)查。體檢由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2.考察、體檢對象名單在�？谑行阌�區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

　　3.應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该�額，報經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。