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　　5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并于2020年7月16日(報(bào)名截止日)前將相關(guān)證明材料傳真至廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處。否則，視為自動(dòng)放棄本次考試加分權(quán)利。此外，在資格復(fù)審時(shí)須提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

　　7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

　　五、考試

　　受疫情影響，具體筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公布，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并保持通訊暢通�？荚嚋y(cè)評(píng)形式分為“面試考核”及“筆試加面試”兩類，《廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位表》中A001-A004(以下簡(jiǎn)稱A類崗位)采取面試考核方式進(jìn)行，B001-B041崗位(以下簡(jiǎn)稱B類崗位)采取筆試加面試方式進(jìn)行。

　　(一)面試考核

　　A類崗位招聘人員需取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱，采取面試考核方式進(jìn)行。

　　1.考核成績(jī)按100分計(jì)算，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。

　　2.考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)考網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和廣東省農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上公布考核成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)核人員名單,以及資格復(fù)核通知。

　　(二)筆試加面試

　　B類崗位招聘人員采取筆試加面試方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不能進(jìn)入面試資格。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可在報(bào)考網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員和面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(2)資格復(fù)審和面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳門戶網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事宜等另行通知。請(qǐng)注意查閱相關(guān)網(wǎng)站，并保持手機(jī)通訊暢通。進(jìn)入資格復(fù)審的考生在名單公布后按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試�？忌�資格復(fù)審需提供以下材料(所有證件、證明材料均為原件和復(fù)印件)：國內(nèi)內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料;近期小一寸彩色正面免冠相片3張;要求相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的需提供單位證明。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，憑準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。面試人員名單在廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳門戶網(wǎng)站公布。

　　3.面試

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)合格者中從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者可從同一崗位考試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。