(3)考生須在模擬面試時(shí)調(diào)試完成面試所需要硬件設(shè)備和軟件要求,如因考生未參加模擬面試、模擬面試未將面試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài),導(dǎo)致正式面試不能正常進(jìn)行,由考生自行承擔(dān)后果。
(4)為確保正式面試正常進(jìn)行,需在模擬面試前,考生須登錄https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/下載并安裝瀏覽器。超過規(guī)定時(shí)間下載而導(dǎo)致考生無法進(jìn)行模擬面試和正式面試的情況,由考生自行承擔(dān)后果。
5.正式面試
正式面試前,工作人員在睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺(tái)向考生發(fā)送面試邀請(qǐng)碼,考生在系統(tǒng)通知內(nèi)查看到邀請(qǐng)碼后,請(qǐng)按時(shí)間要求登錄參加在線面試,因個(gè)人原因延遲登錄的,視為放棄本次應(yīng)聘資格,不再提供補(bǔ)面機(jī)會(huì)。
6.成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?忌嬖嚦煽(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
7.注意事項(xiàng)
(1)在正式面試前,請(qǐng)考生將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài),電腦端攝像頭全程開啟。面試過程中考生知曉題目前,由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致面試無法正常進(jìn)行的,用手機(jī)開設(shè)熱點(diǎn)保持網(wǎng)絡(luò)通暢,面試結(jié)束后與工作人員說明情況,未與工作人員聯(lián)系的考生,自行承擔(dān)后果。
(2)為保障面試能夠順利進(jìn)行,請(qǐng)考生在面試過程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動(dòng)更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時(shí),必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面試過程中出現(xiàn)故障而影響面試,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
8.面試行為規(guī)范
(1)考生在面試過程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等面試違紀(jì)行為;考生使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊。
(2)考生禁止通過在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式的進(jìn)行面試作弊。
(3)面試過程中考生知曉題目前,因異常情況導(dǎo)致面試中斷,考生須進(jìn)入騰訊會(huì)議候考室,與面試助理取得聯(lián)系,由面試助理核查考生情況,并記錄在案,本場(chǎng)面試結(jié)束后交由事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一處理。面試過程中考生知曉題目前,因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面試中斷的,考生可以連接手機(jī)4G熱點(diǎn)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)答題。
(4)考生須提前45分鐘登錄系統(tǒng),請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài),面試全程未經(jīng)許可,不得接觸和使用手機(jī),如面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問題,請(qǐng)考生在面試界面內(nèi)說明自己的問題,技術(shù)人員會(huì)主動(dòng)與考生聯(lián)系,考生只允許與系統(tǒng)客服進(jìn)行溝通。
(5)候考過程中,面試助理會(huì)隨機(jī)對(duì)考生的行為進(jìn)行檢查,因此考生本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi),同時(shí)考生所處面試環(huán)境不得有其他人員在場(chǎng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律按違紀(jì)處理,由主管單位進(jìn)行處理。
(6)面試過程中,考生不得中途離開座位,不得瀏覽網(wǎng)頁、線上查詢,不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律按違紀(jì)交由事業(yè)單位綜合管理部門處理。
(7)考生若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面試,導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
(8)面試時(shí)不得使用耳機(jī)設(shè)備。
(9)面試過程中,考生不得以任何方式向考官透露自己的個(gè)人信息(姓名、手機(jī)號(hào)、身份證等信息),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消考生面試資格。
(10)如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面試異常,由考生自行承擔(dān)責(zé)任,屬于違紀(jì)行為的,由事業(yè)單位綜合管理部門進(jìn)行處理。
9.請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容,下載相應(yīng)軟件,考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,違反紀(jì)律者,考試成績(jī)無效。
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(四)體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序,以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下,體檢可以采取委托的方式進(jìn)行,并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核,如存在不誠信行為,取消考生聘用資格。
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