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　　(4)崗位要求有“基層工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開(kāi)具基層工作經(jīng)歷證明。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。

　　(5)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(6)崗位所需的其他材料。

　　3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)面試資格審查

　　招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員登陸睿聘招考一體化系統(tǒng)網(wǎng)址(https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808172bf3e080172bfbcdb49000c)查看是否取得面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試采取網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(教育類崗位可采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，必要時(shí)可以增加技能測(cè)試環(huán)節(jié))。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌�面試成績(jī)第一時(shí)間經(jīng)監(jiān)督人員核實(shí)后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　考生在線面試操作說(shuō)明見(jiàn)附件3。

　　2.面試軟硬件設(shè)備及要求

　　(1)面試設(shè)備要求

　　(1.1)面試電腦要求

　　考生自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭的電腦(建議使用筆記本電腦)，電腦配置要求如下：

　　操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)window7、8、10、蘋(píng)果系統(tǒng)14以上;

　　內(nèi)存：4G(含)以上(可用內(nèi)存至少2G以上);

　　網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)(確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬4M以上，不能使用手機(jī)熱點(diǎn));

　　硬盤(pán)：電腦總存儲(chǔ)容量至少20G(含)以上可用空間;

　　攝像頭：電腦自帶攝像頭或外接攝像頭;

　　麥克風(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。

　　未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備的考生，導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。

　　(1.2)面試所用瀏覽器要求

　　瀏覽器58+版本使用此功能，如低于58版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器軟件下載鏈接：https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/。

　　未按照要求準(zhǔn)備軟件的考生，導(dǎo)致自身無(wú)法正常進(jìn)行視頻面試，由考生自行承擔(dān)后果。

　　3.面試環(huán)境

　　考生所在的面試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無(wú)其他人、無(wú)外界干擾的安靜場(chǎng)所，考生端坐在距離攝像頭50cm(誤差不超過(guò)±5cm)，著白色或淺色無(wú)領(lǐng)上衣，面試時(shí)將五官清楚顯露，不得佩戴首飾(如發(fā)卡、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等)，頭發(fā)不要遮擋眉毛，鬢角頭發(fā)需掖至耳后，不允許化濃妝。面試背景需保持整潔，考生需要保證肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。

　　4.模擬面試

　　(1)模擬面試時(shí)間：具體時(shí)間以睿聘招考一體化系統(tǒng)客服通知為準(zhǔn)。

　　(2)模擬面試前，睿聘招考一體化系統(tǒng)后臺(tái)會(huì)以短信形式向考生發(fā)送面試邀請(qǐng)碼。