2020年海南省廣播電視互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)察監(jiān)測中心招聘事業(yè)編制人員公告 - 其他事業(yè)單位

您現(xiàn)在的位置：首頁 >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位

2020年海南省廣播電視互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)察監(jiān)測中心招聘事業(yè)編制人員公告

2020-06-17 10:25:10 地區(qū)：海南瀏覽：0

　　(2)筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)理論知識和公共基礎(chǔ)知識。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過陽光海南網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在陽光海南網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、專業(yè)知識。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：陽光海南網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過陽光海南網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

　　出現(xiàn)2名(含)以上考生考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，由招聘單位集中組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄，體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的名額按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)生以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，空缺的招聘名額，可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)主管部門審定后通過陽光海南網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站向社會公示，公示期7個(gè)工作日。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會保障廳。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)聘用與待遇

　　擬用人員確定后，招聘單位將相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照國家、省政府及公益一類省直屬事業(yè)單位規(guī)定享受工資福利待遇。

　　被聘用的工作人員試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作受海南省人力資源和社會保障廳、海南省旅游和文化廣電體育廳指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式