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　　擬錄人員按同類崗位的綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行自主擇崗。綜合成績(jī)相同的，以筆試分?jǐn)?shù)排名為擇崗順序，擇崗后不能再更改。不按時(shí)參加擇崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，所缺崗位從報(bào)考同一崗位中，按綜合成績(jī)從高分到低分的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺或放棄崗位的，已確定學(xué)校的考生原則上不再變動(dòng)。所空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組討論安排，發(fā)布遞補(bǔ)公告和符合遞補(bǔ)人員名單，組織考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行遞補(bǔ)選崗(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的考生將“自動(dòng)喪失”遞補(bǔ)資格)。

　　(十一)聘用

　　1.委托第三方勞務(wù)公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員工資實(shí)行同工同酬，與在編在崗教師享受同等工資。五險(xiǎn)一金等按國家與省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　3.聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

　　4.新聘用人員簽訂為期3年的“勞動(dòng)合同”，聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期一年，往屆畢業(yè)生試用期半年。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期或年度考核不合格的，不適合繼續(xù)任教的，不履行合同義務(wù)的，均給予解除合同;合同期滿，經(jīng)考核合格，可根據(jù)教學(xué)需求等相關(guān)情況，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)同意后，給予續(xù)簽合同。

　　5.符合人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件要求，2020年秋季開學(xué)前未取得教師資格證書的擬聘人員(包括2020屆畢業(yè)生和2018年、2019年畢業(yè)但還未落實(shí)工作單位的擇業(yè)期畢業(yè)生)，簽訂聘用合同時(shí)，試用期為一年，在試用期內(nèi)仍未取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　6.任職期間不服從教育行政部門組織調(diào)配和學(xué)校工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺崗位不再替補(bǔ)。對(duì)不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)或違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　　五、本公告由陵水縣教師招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

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