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　　(5)合格分數(shù)線

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，面試合格分數(shù)線為60分，任意一項成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　3.成績公示

　　統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績、面試成績和總成績在三亞市教育局網(wǎng)站上公布。

　　(五)考試成績排名

　　按筆試和面試成績比例計算出考生的總成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)總成績相同者，以筆試成績高低順序排名，如筆試成績再相同，須進行追加面試，按加試成績高低順序排名。

　　(六)資格復(fù)審

　　體檢前，招聘單位對入圍體檢人員進行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。

　　入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供網(wǎng)上報名及報考崗位要求的相關(guān)材料�？忌�自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，可從應(yīng)聘同一崗位且達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考生考試總成績排名，按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢，體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　　由三亞市教育局具體負責(zé)組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

　　2.考察

　　招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　　(八)公示和聘用

　　擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時間不少于7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考同一崗位且達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　公示無異議后，市教育局、市委機構(gòu)編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

　　(九)簽約

　　新聘用人員須與用人單位(學(xué)校)簽訂在人大附中三亞學(xué)校服務(wù)的聘用合同，最低服務(wù)期限不少于5年。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定。

　　六、經(jīng)費保障

　　市財政局負責(zé)本次招聘工作經(jīng)費保障事宜。

　　七、其他事宜

　　(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料并到三亞市教育局，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

　　(二)本公告的內(nèi)容由人大附中三亞學(xué)校教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

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