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    2020年新疆師范大學招聘事業(yè)編制專職輔導員公告
    2020-04-22 17:02:26   地區(qū):新疆   瀏覽:0

      注:招聘崗位未要求的材料請不要上傳

      步驟七:提交簡歷。仔細查看崗位詳情,誤選、錯選崗位造成的后果自行承擔,系統(tǒng)無更改功能,請慎重。提交成功后在“我的申請”下進行查詢,如崗位應聘成功,會有相應顯示;

      步驟八:審核被退回以后,可根據退回原因進行修改,待修改完以后再進行上傳和提交;如顯示“審核中”,請耐心等待審核且無需來電詢問。未按審核意見進行操作的,視為報名無效。

      步驟九:“附件”中要求的材料請妥善保管紙質版,進入面試人員需提供紙質版原件進行資格復審。

      (3)查詢資格審查結果:報名截止后,5月16日為資格初審時間,初審資格僅限于2020年5月15日18:00前注冊并提交有效報名材料的人員,資格初審時間結束后還未按照系統(tǒng)退回意見重新提交材料的視為無效報名。經審核完畢,報考人員登錄新疆師范大學校園網(www.xjnu.edu.cn)“人才招聘”欄目查詢是否通過資格審查。

      (4)未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員,視為自動放棄報名資格,一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消應聘及聘用資格。

      (5)報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的,可咨詢新疆師范大學人才工作領導小組辦公室,聯(lián)系人:侯老師,聯(lián)系電話:0991-4112133。

      (6)資格審查結果在新疆師范大學校園網上公布。

      (三)筆試

      1.筆試采用閉卷方式,卷面滿分100分,在綜合成績中按30%折合計算。

      2.筆試主要測試應聘人員的政治理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等。

      3.筆試成績相同者占面試入圍名額,筆試成績相同且為最后一名入圍面試者,一同入圍面試。

      4.筆試時間和地點根據資格審查進度再行確定并公告,在新疆師范大學校園網上公布。

      5.筆試加分

     、倭沂颗渑技捌渥优,筆試成績加5分;

     、谑褂脟彝ㄓ梦淖(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員,筆試成績加5分;

     、鄯⻊掌跐M的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績加5分。

     、芊仙鲜龆囗棗l件者,不累計加分;符合加分條件的應聘人員,須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

      (四)資格復審

      筆試通過后,入圍面試人員需按照公告要求攜帶報名時所提交材料原件進行資格復審,并領取面試準考證。資格復審階段如發(fā)現資格不符,或未能提供報名時所提交材料原件,或未按照規(guī)定時間領取面試準考證,將取消面試資格。

      (五)面試

      1.根據筆試成績由高分到低分,應聘人數與招聘人數按照3:1的比例確定進入面試考核人員。凡達不到規(guī)定比例的,按實際人數進入面試;

      2.面試考核采用答辯、綜合測試相結合的方式進行,滿分100分,在綜合成績中按70%折合計算;

      3.面試主要考察應聘人員的思維能力、應變能力、交往能力、計劃組織協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表等;

      4.面試結束后成績當場公布,面試合格分數線為60分;

      5.面試時間和地點根據筆試結果再行確定并公告,在新疆師范大學校園網上公布。

      (六)總成績計算方法:筆試×30%+面試×70%=100

      面試結束后,在新疆師范大學校園網上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名,體檢時間及注意事項。筆試、面試總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

      (七)體檢

      體檢工作由新疆師范大學人才工作領導小組組織實施,按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,在二甲以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢,提前三天公布體檢集中地點、體檢時間及注意事項。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行,體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的,由新疆師范大學人事處組織另選到縣級以上二甲以上綜合性醫(yī)院進行復查,有明確結論的只能進行一次復查,體檢費用由報考人員自行承擔。如因體檢不合格或自行放棄體檢等原因出現的空缺崗位,可根據總成績按擬聘崗位,從高分到低分遞補。