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　　應(yīng)聘人選在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。所提供的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件均應(yīng)真實(shí)有效。如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。

　　(三)履歷業(yè)績(jī)分析(僅副局長(zhǎng)崗位)

　　評(píng)審專家將根據(jù)崗位職責(zé)分析，提煉勝任特征，評(píng)審小組對(duì)符合報(bào)名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)分析評(píng)分，并結(jié)合視頻初審面試的評(píng)價(jià)，原則上按1:5的比例最終擇優(yōu)推薦建議面試評(píng)估環(huán)節(jié)的人選。

　　(四)筆試(除副局長(zhǎng)崗位外其他崗位)

　　通過(guò)資格審核及電話面試的人選會(huì)由專家小組通知統(tǒng)一參加筆試。筆試主要測(cè)試人選的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及其他知識(shí)。筆試時(shí)間安排以通知為準(zhǔn)。

　　(五)面試

　　對(duì)于通過(guò)筆試的人選，專家小組將統(tǒng)一通知參加面試。面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。具體面試時(shí)間安排以通知為準(zhǔn)。

　　(六)心理測(cè)評(píng)

　　對(duì)于通過(guò)面試的人選，由專家小組統(tǒng)一安排參加在線心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)主要用于了解人選的能力、人格和心理健康等心理特征。需人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成全部測(cè)評(píng)內(nèi)容并提交。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成則視為人選自動(dòng)放棄。

　　(七)考察與體檢

　　三亞市旅游推廣局對(duì)通過(guò)心理測(cè)評(píng)的人選組織實(shí)施考察，提出建議聘用人選，并安排人選完成體檢。

　　(八)辦理任職

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定最終聘任人選并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，履行聘用手續(xù)。

　　如選聘職位沒(méi)有合適人選的，取消該職位的公開(kāi)選聘。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：010-67772436(9:30至17:30)

　　本公告的最終解釋權(quán)屬于三亞市旅游推廣局。

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　　2020年面向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位.docx

　　三亞市旅游推廣局

　　2020年4月1日