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　　1.身份證原件、復(fù)印件2份

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件2份

　　3.教師資格證書原件、復(fù)印件2份

　　4.普通話證書原件、復(fù)印件2份

　　5.其他報(bào)名上傳資料原件、復(fù)印件2份

　　6.一寸藍(lán)底免冠照片2張

　　7.簡歷2份

　　(四)筆試

　　1.考生須按照筆試準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶身份證原件或有效臨時(shí)身份證、考試座位通知單、筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng);

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證;

　　3.筆試科目。1門，包括綜合知識(shí)測(cè)試和學(xué)科專業(yè)知識(shí);

　　4.筆試試卷命制。筆試試卷統(tǒng)一命制，均使用國家通用語言文字命制，考生使用國家通用語言文字答題。凡未按要求答題的考生，筆試成績無效。試卷滿分100分，根據(jù)筆試結(jié)果再進(jìn)行確定合格分?jǐn)?shù)線;

　　5.筆試成績不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

　　1.面試入闈人員確定。在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例確定面試入闈人員：招聘1至3人的崗位，按照1:3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員;特殊需求崗位可進(jìn)行一事一議招聘;

　　2.面試成績。面試成績滿分100分，根據(jù)面試結(jié)果再進(jìn)行確定合格分?jǐn)?shù)線;

　　3.面試內(nèi)容及方式。面試以試講+答辯方式進(jìn)行，面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況�？忌�面試時(shí)必須使用國家通用語言。對(duì)國家通用語言文字運(yùn)用情況考核不合格的，視為面試不合格。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

　　(六)公布總成績

　　總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績不合格的考生不計(jì)算總成績�？偝煽兊顷懟魻柟�斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢、政審

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績排名確定。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號(hào))、體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);

　　2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　3.政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)調(diào)劑

　　調(diào)劑工作由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(九)公示

　　擬聘用人員按程序進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。

　　(十)崗前培訓(xùn)

　　新聘教師崗前培訓(xùn)由霍爾果斯市教育局組織實(shí)施。

　　(十一)簽訂合同

　　新聘教師實(shí)行聘用制管理，報(bào)到需攜帶個(gè)人檔案，與霍爾果斯市人力資源與社會(huì)保障局簽訂聘用合同。

　　(十二)工資待遇

　　新聘教師與本市在編教師“同城同待遇”，按照在編教師相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　(一)公開招聘教師工作接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。