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　　為全面實(shí)施長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，更好地推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)快速發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府同意，長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制招商人員。具體公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)專職招商工作人員20人。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想覺(jué)悟高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，心理素質(zhì)好，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下(以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))。

　　(四)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

　　1.曾受到過(guò)治安，刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)共同組織報(bào)名事宜。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月25日—27日(每日上午8：30—11:30，下午13：30—16：30)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳北會(huì)議中心(福林大街與長(zhǎng)通路交匯處)。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫(xiě)《長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招騁合同制招商人員報(bào)名表》(附件1，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并攜帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件(2份)、近期3張紅底免冠彩色小二寸照片、帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料。

　　5.資格審查:依據(jù)招騁崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格審查，不符合條件人員不予報(bào)考。

　　四、考試方式

　　本次招騁采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，筆試成績(jī)只作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，擬聘人員依據(jù)面試成績(jī)確定。

　　1.筆試

　　不設(shè)開(kāi)考比例，按通過(guò)資格初審人數(shù)開(kāi)考。筆試滿分為100分，不設(shè)及格線。

　　筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　考生筆試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試結(jié)束后3日內(nèi)，在九臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站可查詢成績(jī)。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果參加筆試人員不足比例要求，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)分別由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，不設(shè)及格線。

　　五、確定擬聘人選

　　擬聘人員按面試成績(jī)由高分到低分排序錄取。面試成績(jī)相同者，有過(guò)招商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;條件再相同，黨員、預(yù)備黨員優(yōu)先錄取;條件再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先錄取;條件再相同，年齡小者優(yōu)先錄取。

　　六、體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予聘用，并在面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.考察。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件，思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，考察不合格者不予聘用，并在面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。

　　七、公示與聘用

　　1.公示

　　對(duì)體檢與考察合格者予以公示(公示期為7天)，對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。