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　　(1)《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》(附件2);

　　(2)相關(guān)支撐證明及證件(學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等)掃描件。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》(附件2)和準(zhǔn)備相關(guān)材料;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明掃描件;持國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;

　　3.往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件;

　　4.報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。

　　(三)其他注意事項(xiàng)

　　1.所有證書、證明材料均須提交原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后即退還，復(fù)印件提交后不再退還。

　　2.未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格。

　　(四)資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負(fù)責(zé)對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單。材料弄虛作假者或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將取消其應(yīng)聘、考核、考察、擬聘或聘用資格，并將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

　　招聘信息實(shí)時(shí)公開，各二級單位根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，進(jìn)行資格審查初審并提出考核人選，之后學(xué)校人事處分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

　　(五)組織考試

　　按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)，組織考試。

　　1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　　2.考核方式、科目及內(nèi)容。

　　采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。其中老齡化與癌癥研究中心人才由該中心科學(xué)委員會負(fù)責(zé)考核，報(bào)省政府審批�？己私Y(jié)果在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(六)體檢、考察

　　博士崗位或副高職稱人員對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)大于1:1的崗位，根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求等，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選;對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選�？己送ㄟ^后學(xué)校將統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試。

　　體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院第一或第二附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用�？杖钡恼衅该�額，另行組織招聘(體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理)

　　(七)確定擬聘人員

　　經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)考核成績排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

　　(八)公示

　　擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。

　　(九)上報(bào)

　　公示結(jié)果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　(十)聘用及相關(guān)待遇

　　聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。