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　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按按照1︰3的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　2.資格審查要求

　　筆試成績(jī)公布后對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查，面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招聘職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　(四)面試

　　面試工作按照相關(guān)要求組織實(shí)施。

　　1.面試要求

　　(1)參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格;

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試;

　　(3)面試一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題;

　　(4)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

　　2.總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招聘職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)要求執(zhí)行。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

　　體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(六)政審

　　對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。

　　(七)公示

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在巴州人民政府網(wǎng)站公示。

　　(八)聘用

　　通過(guò)體檢、政審的考生，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。編制外工作人員實(shí)行聘用制，簽訂《勞動(dòng)合同》。待遇比照同行業(yè)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(九)培訓(xùn)

　　新聘用人員必須參加紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

　　(十)此次筆試、面試總成績(jī)有效期半年，半年內(nèi)招聘職位出現(xiàn)空缺的，按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(十一)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

　　六、招聘信息發(fā)布

　　本次招聘以巴州人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)，招聘信息均通過(guò)巴州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjbz.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　七、政策咨詢

　　政策咨詢電話：巴州紀(jì)委監(jiān)委組織部0996-2032377

　　巴州人社局事業(yè)單位人事管理和工資福利科0996-2030598

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0996-2610256

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0996-2037681

　　八、政策解釋

　　本簡(jiǎn)章由自治州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　其他有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)各附件。