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　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。網(wǎng)上報(bào)名的，由用人單位負(fù)責(zé)審查。應(yīng)聘人才所提交的學(xué)歷學(xué)位證書，如屬國內(nèi)取得的，需同時(shí)提供畢業(yè)證電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載打印);如屬國外取得的，需取得經(jīng)國家教育部有關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人才應(yīng)保證提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過程中如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。如因個(gè)人填寫信息失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(附件3)，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　　(四)組織考核

　　考核工作由海南西部中心醫(yī)院負(fù)責(zé),包括答辯、技能考核。

　　1.答辯

　　答辯由主考官提問，考生回答，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，即綜合分析能力，應(yīng)急應(yīng)變能力，組織、協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，個(gè)人形象等內(nèi)容。答辯采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按60%計(jì)入綜合成績。答辯成績要達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一輪技能考核,面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績當(dāng)場公布。

　　對報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，答辯成績達(dá)到60分以上、同時(shí)考核小組有三分之二以上(含)人才表決通過者，可進(jìn)入下一輪的技能考核。如該崗位應(yīng)聘人才未獲考核小組三分之二以上(含)人才表決通過，取消該崗位招聘。答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試考官組由單位負(fù)責(zé)組建，面試考官應(yīng)達(dá)到5-7人，其中，招聘單位及其主管部門人員一般不超過60%。面試考官組建，應(yīng)做好保密工作，招聘單位與所有考官簽訂《考評(píng)人員保密承諾書》(附件4)。

　　2.技能考核

　　技能考核成績占考核成績40%，由海南西部中心醫(yī)院確定技能考核內(nèi)容，組建實(shí)操考評(píng)小組，同時(shí)做好保密工作。技能考核實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。考評(píng)結(jié)果由實(shí)操考評(píng)小組簽字確認(rèn)，當(dāng)場公布成績。技能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.確定擬聘用人員

　　考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的面試成績、技能考核成績計(jì)算綜合成績，滿分100分。其中實(shí)際技能考核成績占40%、面試成績占60%。根據(jù)考核綜合成績(各項(xiàng)成績均在60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)綜合成績同分的情況，則面試成績高者作為擬聘用人選。

　　4.簽訂《擬聘用意向書》

　　針對今年即將畢業(yè)的考生，招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》(附件5)。

　　(五)考察、體檢

　　招聘單位或其主管部門組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由海南西部中心醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾�、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(各項(xiàng)成績均在60分以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到同級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在儋州政務(wù)網(wǎng)上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位或其主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬聘用人員。