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　　(二)面試

　　從筆試和測試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。

　　面試的具體時間、地點和采取的面試方式在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，請應(yīng)聘考生關(guān)注網(wǎng)站“會員中心—我的消息”模塊自行查詢，招聘單位不再另行通知。面試前，由人社部門會同用人單位對參加面試人員進行報名條件復(fù)核，包括審核原件及對有身高要求的崗位進行身高測量。原件審核時，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等崗位需要的材料原件。原件審核及身高測量結(jié)果不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位筆試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。本人面試成績現(xiàn)場直接告知考生，并在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)上公布。

　　(三)確定擬聘人選

　　按面試成績由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。經(jīng)復(fù)核考察、政審、體檢等環(huán)節(jié)不合格或聘用前自行放棄的，在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　五、聘用方式及福利待遇

　　本次擬聘人員崗位均為勞務(wù)派遣用人方式，被聘用人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，分別派遣到用人單位相應(yīng)崗位工作，不得通過選調(diào)方式調(diào)入新區(qū)管委會及所屬各開發(fā)區(qū)管委會相關(guān)部門和所屬單位。招聘人員工資待遇：新區(qū)政務(wù)服務(wù)與營商環(huán)境局政務(wù)服務(wù)中心窗口崗位實行定額約定工資，月應(yīng)發(fā)工資3500元，年終績效獎金20000元;新區(qū)消防大隊駕駛員和戰(zhàn)斗員實行定額約定工資，駕駛員月實發(fā)4300元(不含消防高危補助)，戰(zhàn)斗員月實發(fā)3600元(不含消防高危補助);北湖街道社區(qū)工作人員實行定額約定工資，月應(yīng)發(fā)工資3050元，享受早午餐補貼300元和績效300元。各崗位均不享受新區(qū)及開發(fā)區(qū)績效獎金和福利待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內(nèi)按80%支付工資。

　　六、信息發(fā)布及電話咨詢

　　(一)本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《長春晚報》。

　　(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

　　新區(qū)政策咨詢電話：0431—80793717、81335527

　　報名技術(shù)咨詢電話：0431—80793717

　　新區(qū)監(jiān)督舉報電話：0431—81335545

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　　1：長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

　　2：工作經(jīng)歷證明模板.docx

　　3：長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員補充公告.docx

　　長春新區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年4月1日