體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,并到市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢,視為自動放棄體檢及聘用資格。
(八)考察
由市人力資源和社會保障局牽頭,抽調(diào)人員組成考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察。
未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者,視為自動放棄考察資格。
體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
(九)公示
1.市人力資源和社會保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況,提出擬聘用人員名單,報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,在文昌市人民政府網(wǎng)上公示,公示時間為7天,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
2.公示期滿后,對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
3.市人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查,逾期不再受理舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益,舉報人必須實(shí)名舉報。
(十)聘用
1.符合聘用條件的人員,由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,經(jīng)主管部門同意蓋章后,報市編委批準(zhǔn),辦理聘用手續(xù)。
2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、有關(guān)問題說明
(一)“駐文昌部隊現(xiàn)役軍人配偶”“退役軍人”可報考定向招聘的崗位,也可報考其他符合條件的崗位,但只能選擇一個崗位報考。
(二)各招聘環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)18-35周歲(1984年3月31日至2002年3月30日期間出生),18-40周歲(1979年3月31日至2002年3月30日期間出生)?忌挲g確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù),在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。
(四)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證的日期截止至2020年8月31日。
(五)所有聘用人員須在文昌市最低服務(wù)年限5年。
(六)海南省戶籍是指在招聘公告發(fā)布前,常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被學(xué)校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。
(七)文昌市戶籍是指在招聘公告發(fā)布前,常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高考被學(xué)校錄取時登記戶口所在地在文昌市的人員。
(八)資格審查貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(九)本次招聘考試專業(yè)參照《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
(十)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(十一)其他未盡事宜,以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律要求
(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅持原則,排除干擾,確保招聘工作的公平、公正。
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